| Details / Anmerkungen |
Hörschädigungen, psychische und soziale Störungen kommen weitaus häufiger vor als von vielen angenommen wird. Das gilt vor allem für den wichtigen Lebensbereich Arbeit. Schwerbehinderte Menschen, insbesondere Hörgeschädigte und psychisch behinderte, sind im Arbeitsleben mehr als andere von sozialer Isolation, beruflichem Abstieg oder gar Kündigung bedroht. Der Integrationsfachdienst bietet Hilfen für Arbeitnehmer bei ... Gefährdung des Arbeitsplatzes, Konflikten mit Kolleg/-innen, Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz, dem Bedarf an technischen Arbeitshilfen, Umsetzung an einen anderen Arbeitsplatz, dem beruflichen Wiedereinstieg an den Arbeitsplatz nach längerer Erkrankung sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Integrationsfachdienst bietet ebenso Hilfen für Arbeitgeber bei ... der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, dem Umgang mit Hörgeschädigten, Leistungsschwankungen, Fehlzeiten, Störungen des Betriebsfriedens, finanzielle Leistungen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe nach dem SGB IX; Informationen und Antragstellungen, z.B. außergewöhnlichen Betreuungsaufwand und Lohnkostenzuschuß, Ausstattung des Arbeitsplatzes u.ä., Analysen von Arbeitsabläufen über Anforderungs- und Leistungsprofile unter Berücksichtigung betrieblicher Interessen dem Einsatz von Gebärdensprachdolmetschern. |
